工作３年後不能說的１０句話

當你開始指責別人的時候，別人都會覺得你是不負責任沒有擔當的人，這會讓跟你合作的人都很緊張，他們會不太願意跟你一起做事，有些極端一些的人會對你的指責進行抗議，並指責回你。（酷青發聲：處理問題時——先專注在解決方法，別急著怪罪責罵）

我做不來／我現在不行

其實這與「我不行」跟「我沒錯」是倆姐妹。沒人愛聽別人說：「我做不來。」「我現在不行。」、「我沒時間。」、「我能力達不到。」等等的「我不行」系列。

因為我們聽進去的是「我壓根不想做」。這麽說只是你在告訴別人，你不想竭盡全力去嘗試完成一項工作。

好的做法是如果客觀真的不允許，給對方一些解決方案。比如，我最近很忙，可能沒時間做，我介紹一位同事給你吧，說不定他有時間幫你。

這對我不公平

老鳥們都知道，這世界本來就不公平。

當你說這對你不公平的時候，其實就是告訴大家你覺得這個世界上有絕對公平。這樣的想法讓你顯得幼稚不成熟。

比較好的方式是試圖用客觀的態度，分析原因，拿掉感情因素，表達自己的客觀看法。

比如：「老板，我知道最近同事某某被升職了，我很替他開心，我也希望可以得到升職，你能告訴我還欠缺什麽嗎？」而不是「老板，我來的比他久，做的業績比他好，加班比他多，你給他升職沒給我升，這公平嗎？」

這不是我的活兒吧

這句話會讓人覺得你只想把最基礎的所謂「你的活兒」做完，拿到工資就可以回家休息了。

有時候確實老板會安排一些讓你覺得超範圍的事，很為難。最好的辦法是，先按照要求把事情做完，然後再跟你老板聊聊，看看你的工作職責是否需要重新劃分，這樣可以確保你跟你的老板之間，有流暢良好的溝通和共識。

我有個不成熟的想法…／我不知道這麽說好不好

如果大家在一起討論事情，你總是反覆強調自己的想法不成熟、很愚蠢，這樣的過度謙虛，會讓人覺得你超沒自信，也會影響你在別人心中的形象。

盡量大大方方誠懇地說出自己的看法，不需要在乎別人是怎麽看你的想法。有時我們會說對，有時會說錯，沒人永遠是對的。