愛旅遊、自我是許多人對Y世代的觀念,但他們更懂得運用自由思維、追求效率、追求彈性及與國際接軌改變世界。
首頁 團隊管理 世代管理 沒耐性、愛跳槽?你所不知道的4個Y世代新觀念 作者/熊玠非編譯 | 2017-07-06 瀏覽數 4191 愛旅遊、自我是許多人對Y世代的觀念,但他們更懂得運用自由思維、追求效率、追求彈性及與國際接軌改變世界。 圖片來源:stocksnap.io 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 綜觀以上4點,Y世代懂得運用自身優勢與觀念,找到可改變世界的「破口」,找到機會就會努力邁進。 1 2 跨世代溝通 願景溝通 激勵留才 延伸閱讀 1 「電扶梯式的職業生涯」-已不復存在 2 擁抱明日機會,不怕工作被取代! 3 在理想面前永不放手--破解Y世代3個成功性格 4 管理新賽局:薑,未必是老的才辣 你可能有興趣的 AI Agent 零基礎打造個人工作流|數位員工 ✕ AI 工具整合 ✕ Agent 生態串接 頂尖經理人:從自我養成到跨國管理15堂課|鄒開蓮 學習的革命2.0:AI與疫情如何改變教育的未來 掌火的勇士:臺灣NGO為民主點燃自由之火