3年拿下3外資Offer，與全球互聯網較勁

劉芝庭對這個不限講者身分、議題，但每次簡報以5分鐘、20張投影片為限的平台很感興趣，決定成為合作夥伴。之後的2年時間，Ignite在台北辦了8場分享活動，也因為與外國友人合作的正面衝擊，讓她萌生爭取海外工作的念頭。

「剛開始沒有適合的機會，所以我選了旅遊業國際組，因為這份工作可以讓我接觸國際客戶，」大學一畢業，劉芝庭的計畫就相當明確。就算無法一步到位，她也像玩跳棋般，仔細尋找最接近目標的路徑。

一開始，劉芝庭與其他新鮮人一樣，常被繁重且同質性高的工作壓得喘不過氣。她紓壓的方式，不是把工作拋在腦後，而是組織一個名為「行銷分享會」的社團，透過與同樣在行銷領域打拼的夥伴交流，找回對職涯的熱情。

若沒有組織社團的充電，劉芝庭大概沒有膽量接下主管要她籌辦飯店集團活動的任務；也正因為那場VIP推介會，讓她的能力與企圖心被看見，獲得轉往中國網路龍頭騰訊台北辦公室任職的機會。

即使千錘百鍊，也要達成極限KPI

「在騰訊工作，是『從0到1』的過程。」儘管第二份工作仍在台北，但劉芝庭已經扎扎實實擠進「外資企業」，距離海外工作又接近了一步；與此同時，她的職稱被提升為主任，更重要的是，她接觸的業務內容從純行銷延伸到銷售、廣告，「那段時間，我在職場上的視野更廣，接觸銷售、拓展市場也讓我知道『營利單位』是怎麼運作，」她說。

在騰訊台北辦公室拓展市場，是指尋找有意願在中國投放廣告的台灣企業。劉芝庭利用過去在行銷分享會建立的專業與人脈，不滿1個月，就替公司帶進一張總額新台幣200萬元的廣告合約。

表現亮眼，加上騰訊的能見度，工作不滿2年，她就得到2份海外工作面試機會：Uber中國天津分部市場經理，以及馬來西亞Google外包廣告專案亞太區總部長尾廣告台灣市場經理。

經過面試，劉芝庭同時錄取2份工作。她選擇了自認挑戰性更高的Google。

眼看大學就立下的出國工作目標，即將在一步步努力下實現，劉芝庭卻在關鍵時刻猶豫了。