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不論是工作還是自我成長,只要能讓PDCA循環持續運作,事情就會越變越好。
「不知為何總是無法照預定工作的人」到底是哪裡出了錯?

準備時間的框架,然後在該時間內結束。我常覺得,日本人出乎意外地不太留意何時開始、何時結束。

歐美企業給人的印象都是工作速度很快,部分原因是他們有「夜晚是與家人相處的時間」的傳統。一般來說,他們不會加班到很晚,他們的觀念上習慣一定要在晚上七點前結束工作回家,因此很理所當然地會倒推回來計算時間並訂立計畫。
讓工作照預定結束的訣竅是決定好何時開始,何時結束。若決定花六十分鐘,那麼就該思考如何在六十分鐘內結束工作並確實執行。

●請捨棄這兩成的作業

此處最重要的是,不要把時間花在不重要的事情上。

根本沒有所謂一百分滿分的工作。

請試著想一下學校的考試。總是只考二十分的人如果想考七十分,只要有一定的努力,就能簡單地達成。

但是,總是考八十分的人要拿到一百分卻意外地困難。

為什麼呢?因為總是只考二十分的人通常是沒有唸書才考二十分,所以只要稍微用功一下,由於是從教課的內容出題的考試,大概都能獲得一定的分數。

可是,考八十分的人的情況是,平常就有讀書,卻拿不到剩下的二十分。雖說只是二十分,卻可能包含了應用問題、陷阱題等等,若只是花很多時間死讀,要拿到分數也不是那麼容易。

你的學生時代是否也有過類似的經驗呢?

若是考試,把目標訂為一百分也無可厚非,可是合格分數並不是一百分;特別是證照考試的時候,經常會把及格的標準訂在七十或八十分。

所以說,工作時只要掌握最重要的事情,以達到七十或八十分為目標就好。若還有拿下剩下二十或三十分的時間與精力,最好留在試誤後再使用。

例如,你正從POS資料分析消費者的購物傾向,只要能讓上司與同事了解必要的重點,根本不需要多花時間去做漂亮圖表或排版。

掌握閱讀者想知道的重點時,你就已經完成了八成。

剩下的兩成就是呈現方式或美感的問題,請捨去這剩下的兩成,快點提出報告吧。之後若是被要求「可以把版面弄得好看一點嗎?」你再開始處理版面也不遲。

當然,一開始預估的時間都會比較樂觀,常會有超過時間的情況。

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