不要做「生涯規劃」！不要經營「個人品牌」！臉書營運長桑德伯格：要在網路時代成功，必須有不同做法

3.初期的職位頭銜不要太計較，未來的成長發展性比較重要

人生的計畫不要太長才可以保留彈性，才有機會找到當前的好工作。但是，重要的是選對公司，還是選對工作？這問題就好像是在問學生，是選校重要還是選科系重要?又或者是在問投資人，是看指數重要還是看個股重要?可能每個人的答案都會不一樣，而Sheryl Sandberg則認為是選公司重要。

2001年Sheryl Sandberg剛結束了在美國財政部五年的工作經歷後，便跑去矽谷找工作。但她最常得到的回答是：我們公司沒有適合妳的工作。

在對照矽谷業者所開出來的種種應徵條件後，她覺得她的經歷雖然不太符合，可是她還是一家一家去應徵，最後Google給了她一份全球線上銷售暨營運部門副總裁的工作。

她很好奇，就跑去問執行長 Eric Schmidt為什麼會錄取她。Eric Schmidt回答說，Google就好像是一艘肩負使命，蓄勢升空的火箭。Sheryl Sandberg認同Google 的使命，希望成為船上的一份子，並且不計較職位，所以就得到了這個機會。

Sheryl Sandberg因此覺得，如果你認同公司的發展方向，認為公司的使命對你也很重要，那麼你就應該加入。或許一開始的頭銜職位會比在別的地方低，但如果你打算長久待在這個行業，初期的職位倒退個一兩級或一兩年就不太重要了。

重要的是在好的公司學到這個行業的精髓，那未來發展的機會就會更大。就好像Sheryl Sandberg因為有在Google這麼頂尖的公司待過的經歷，所以後來才有機會在2008年到Facebook擔任營運長一樣。

一旦找到了工作，有什麼絕招可以保證未來功成名就呢？Sheryl Sandberg說，秘訣就是，「努力去做」。Sheryl Sandberg辦公室內有一張星巴克咖啡創辦人Howard Schultz送給她的海報，上面是一雙沾滿泥濘的手，寫著：「未來屬於仍然願意弄髒雙手的人」。意思就是說，一旦找到了你想要從事的工作，就要動手努力去做，不要怕事煩，不要怕手髒，未來就沒有你做不到的事情了。 

Sheryl Sandberg以她豐富的人生閱歷，提供年輕人有關生命價值、職場以及工作的經驗分享。她其實才剛經歷了2015年丈夫Dave Goldberg的突然去世，一度傷心欲絕，無法面對人群。