新手女主管必看！當主管，你並非不夠格，而是這項挑戰

另外一個我希望你了解的是，不要期待自己「升職之後，立刻以主管身分活躍於工作中」這回事。而是期待自己「以主管身分持續成長」這件事。這兩者之間，有很大的差異。

所以，在這當下，你想像不出自己在處理沒做過的管理工作時，精明幹練的樣子，也沒關係。現在沒有自信，也是沒關係的。

你只要針對你得到的機會，以及對於主管的職責所在及工作內容，一步步真摯努力地去做就好。上層在詢問你是否有擔任主管的意願時，所求的也只是這樣而已。接下來，若有人做得到這樣的努力，周圍的人也會開始認同這個人，僅此而已。

所以首先，先認同好不容易走到這一步的你自己吧。這個念頭，是你對擔任主管這項任務樂在其中的第一步。

「對自己沒有自信」、「感到不安」的人，大多都是對「當上主管之後應該要如何如何」抱持具體想像的人。

過去的我，也曾經這樣。

接下來，讓我們來聊聊，過去的我，以及那些我見過的女性主管們心中常有的一廂情願想法，以及這些想法中的陷阱。

當一個主管到底該做什麼？更多內容詳見《人氣女主管帶心管理術：新手主管必修41個習題，培養後天領導力，打造超強團隊，跟任何部下都合得來！》