懂星座，就是懂人際關係：猜猜１２星座如何面對空降主管？

「如果高層不趕緊處理，繼續讓這笨蛋管我的話，我只好離開了。」

猜猜看，誰會這麼說。

水象（雙魚座、巨蟹座、天蠍座）

空降部隊＝沒有安全感

對於三個水象來說，全都是安全感的問題，巨蟹和雙魚的人遇到這樣的狀況，會先馬上躲起來觀察，巨蟹座心裡想的都是：「哇，不知道他會怎樣對我耶，如果沒有安全感，我們怎麼繼續往下走？」等到雨過天青、風平浪靜、沒他們的事，雙魚巨蟹才會探頭出來再出發。

而永遠想要控制一切的天蠍座，最擔心的就是公司裡面的來龍去脈、利害關係他不了解。

所以當有空降主管出現時，的確像北韓核武之於美國一樣，「什麼啊，我怎麼不知道！」的危機出現。他們心中會立刻出現超大的安全漏洞，而且會反覆思考：「為什麼空降主管不是我！」不過，天蠍座想得太美了，他們的工作能力雖然不錯，但空降主管絕對也沒有他們的份。

想要天蠍去帶領一個小組，或者要他很快進入領導核心，簡直困難重重！因為他不喜歡把自己暴露在別人面前，也無法面對比較寬廣的人際關係，權力會讓他患得患失。而且最喜歡一個人行動的天蠍座，通常都很獨來獨往，這對於空降主管要融入團體的能力，天蠍顯得心有餘而力不足。

火象（牡羊座、獅子座、射手座）

空降主管＝挑戰

火象對於空降老闆的態度就是「好啊，來啊，看誰厲害！」對火象來說，空降來的老闆是一個對手，像是獅子座。獅子座永遠都覺得自己才是應該坐在主管位子上的那一個，對於工作永遠野心勃勃，他也很懂得在各種場合裡表現自己，貢獻自己的能力跟意見。

對於獅子座而言，有沒有讚美是很重要的，如果你很少誇獎他，卻常常打擊他，當眾糾正他，讓他難以下台，他就會覺得這個地方太難待了，再也待不下去。獅子座也是一個簡單的星座，就像小狗要給骨頭一樣，只要有一個他想要的頭銜，他就能犧牲奉獻。

風象（水瓶座、雙子座、天秤座）

空降主管＝新的資源分配