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期待加薪,看準龐大市場與強勁動能,台灣越來越多名校畢業生嚮往外派到東協,但移地工作是真實的商場拚搏,不是打工換宿的無壓力暑期旅遊,要如何增強競爭力得到企業青睞?快速融入當地環境無痛銜接?
薪水是台灣的1.5倍?最多外派機會的東協國家是…

印尼的優勢在於天然資源充沛,人口基數大內需市場也大。

首批進入的台商大多是看上自然資源的家具業者,中南部許多家具業者的產品原料木材都是來自印尼。

另一方面,看上廉價勞動力,加工出口面向的傳產台商也紛紛進入,包括鞋類的寶成、豐泰,紡織業的聚陽,瓶蓋大廠宏全等等。一般來說,這些傳產會需要有相關經驗的人,製鞋要瞭解基本製鞋流程,紡織則以設計相關學系較為吃香,如果不是這些領域的職場新鮮人,優勢就較少,因為印尼本身就有許多能說中文的當地華人。

進入當地的本土企業是台灣青年不錯的選擇,知名的華人企業金光集團,橫跨紙漿和造紙業、金融業、農業及食品加工業、不動產業,其中核心業務亞洲漿紙(AsiaPulp&Paper,APP),很願意雇用優秀台灣青年,薪水開價可以到台灣薪資3到5倍,十分優渥。台灣青年具有懂英語與中文流利的優勢,因此當地華人企業多半十分願意雇用台灣人,相較於廠區多在遠離市區的台商,有機會更加融入當地。

總而言之,相較於越南、柬埔寨,目前印尼的台商工作機會較少,然而印尼語與馬來語九成相通,加上廣大的市場,隨著越來越多服務業台商進入,能具備中印兩語能力的台灣青年有一定市場潛力!

只是要提醒,印尼相較於大馬,宗教影響更大,派駐當地一定要注意伊斯蘭相關習俗,以免觸犯禁忌。

外派人的薪資=台灣同級薪資的1.5倍?更多內容詳見《青年寫給青年的東協工作筆記:歷史、產業、生活、民情觀察》

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