職場上：越危險的地方就是越安全的地方，這句話到底對不對？

常說職場如戰場，地雷其實也不少，很多看倌都會覺得在職場求生存是一件極其困難的事。

一位網友問我他現在的工作難度十分的高，資源也不多，他很擔心工作會有狀況，更怕自己的能力不夠，會有其他的人來取代他。

他十分的焦慮，不知要怎麼面對現在的這個狀況，有一種越做越慌的感覺，他問我該怎麼辦。

今天的這篇文章就是以此為主題與各位分享我的看法。

一、先清楚「風險」vs「危險」的不同之處

我們先看看風險與危險有什麼不同，因為大多數的人都會誤判狀況。

舉例來說：公司交辦一個專案，無論是資源及時間都是不夠的。

風險是有可能會發生的事、危險是正在發生的事…所以如果你是專案經理的話，風險就是有可能無法在時間內完成、有可能會花更多的資源、有可能你的職涯會發生變數。

那危險呢？再看一次危險的定義：「正在發生的事」，請問現在有發生什麼事情嗎？這就是一個最好的例子。

因為大多數的人都開始因為擔心結果就胡亂的設想或下決定，結果本來是風險最後就成了危險。

我要說的是，風險很多都是外部因素，但危險大多是當事人自己造成的，看倌們要先有這個概念。

二、你是「有選擇」還是「被選擇」

有選擇的人永遠都會具備優勢，被選擇的人永遠都會跟背動為伍。

所以不論你在什麼地方、什麼處境，你都要有所選擇，不要跟我說資源不夠…真正夠強悍的人，是會把有限的資源化成最大的優勢。

每一個專案都是一個訓練自己最好的時機，而唯有克服困境，盡力而為，你才會進步。

看清楚！我從沒有說盡力就會成功，但重點永遠都對在結果，重點永遠都會在過程，而這個就會增加你的能力，也當然會讓你更有所選擇。

三、人多的地方很危險，人少的地方最安全

去年新創企業倒了很多間，如果各位把創業當做一種趨勢的話，那我只能說你們太天真了。

人多的地方代表著市場穩定甚至是供過於求，這說穿了就是一種危險的處境，反而人少的地方因為還沒有開發，反而你會是那個開創甚至是制訂規則的人。