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零工經濟來臨,所謂「工作」,已不是一天8小時而且只做一份工作的型態,在產業快速轉變的今日,必須具備多項專業,而且能由自己掌握工作內容、工時或地點,工作的意義由自己定義。《零工經濟來了》作者黛安.穆卡伊(Diane Mulcahy)透過10堂贏家課,告訴你如何成為零工經濟贏家,在變化多端的環境下,提升個人優勢,開創新未來。
迎接多職人生的10堂贏家課

休假前,可構想一張「休假清單」,仔細思考一直想完成的計畫有哪些,寫下任何點子,一有空檔就隨時規劃,這份清單可跟隨個人的興趣、構想及夢想,即使是一、兩年之後的事也可以。

儘管有人會因「沒錢」而放棄休假,但只要經過詳細計劃和取捨,還是能存到一筆經費。而且,不一定要長時間、高花費的休假才有意義,可在兩段工作間放假1~2週,或在專案結束後放幾天假,一來不會花費過多,二來也能達到放鬆之效。

很多人對零工經濟的工作模式感到陌生,尤其傳統經濟工作者、年長世代的父母或同事,多半停留在傳統的休假概念上。不妨協助他們了解自己如何有效安排時間,而且懂得規劃工作和休假的優先順序。

休假的益處遠比想像多,像是恢復平衡、重振活力、改變人生觀,或創造「中繼空間」。零工經濟工作者可在兩段工作間的空檔,拓展個人興趣、改變生活,或找尋新方向。

PRACTICE 安排休假的想像力

這項練習能幫助你跳脫框架,透過長期和短期的休假規畫,探索人生更多可能性。

選項1. 想像明年可帶薪休假1年,你會利用這些時間和資源做什麼事?

選項2. 想像明年有3個月休假,休假期間有25%的薪資,你會利用這些時間和資源做哪些事?

lesson8 創造財務彈性

在零工經濟浪潮下,收入不斷變動,所以必須創造低固定成本、高儲蓄、低舉債的生活,保持財務彈性,也必須重新思考財務管理觀念。

計算燒錢率,創造彈性

儲蓄能讓你在遇到不可測的困難或意外時,做為緩衝,但進一步計算出燒錢率(burn rate),才能創造彈性。

在創投界,投資人和創業家經常討論「燒錢率」,也就是公司每月支出的資金淨額(負現金流量)。

例如,初創企業即使尚未產生收入,每月仍需支出25,000美元,那麼,每月的燒錢率就是25,000美元。若後來每月營收增加到20,000美元,燒錢率就變成每月5,000美元(支出25,000美元-營收20,000美元=燒錢率5,000美元)。

診斷支出

Step 1 審視優先要務

●我認為的「成功」是什麼?

●我想要的生活,價值和優先事項是什麼?

●我理想中的工作、職涯和人生是什麼?

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