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這位人資專員的結論是:在當下的台灣就業市場,3年是個坎。如果再等2年去中國,就太晚了。
跨越3年坎,打破薪資天花板

不過,他仍然堅持應該早點出來。除了抓住薪資變化的重要節點,還因為「等到真正需要回台灣時,我可以再回去。但耗在那裡不決策,時間點只會愈來愈晚,永遠都出不去,」林韋翰說,就像「父母也只會愈來愈老,不會愈來愈年輕。」來自家人的牽絆,只會隨時間愈來愈強烈。

同樣重要的是,他過去深信年輕人應該「出去闖一闖」,打開視野,遇見更多可能性。

儘管在上海還不到一年,但出來一趟,他似乎已發現新的起點,和生活帶給他新的刺激。他也開始考慮創業的可能性,這和過去強調深度和專業度的計畫不同。

林韋翰如今認為,可以自由地選擇生活的城市,並且不受身分、背景的束縛,同樣是人生中非常重要的事。

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快問快答

1. 上海和台灣的收入對比

增加 50%(稅前),看好這邊的成長幅度。

2. 開銷中最大占比

房租,占薪水的 20%。

3. 上海和想像中最大的不同

上海沒有太大的不同,二、三線城市落差很大。

4. 用一句話描述你的上司

非常坦白,不玩花樣。

5. 你對職業的長遠規劃

創業,可以更自由地選擇生活的地方。

6. 何時最想念台灣

家人生病受傷時。

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