一份工作做到底的時代，已經過去了

擔任義務董事。莎莉挑了一些她想要共事的公司，免費提供商業諮詢，擔任決策委員。她找的是有使命感、為她覺得十分重要的議題而努力的組織。有趣的是，她靠著在某家非營利組織擔任義務董事所累積的經驗和名聲，得以到另一家她想要共事的公司出任有酬董事。

第二個桶子

對客戶提供諮詢服務。莎莉承接了一些短期專案。有確定的費用和投入時間。

第三個桶子

「血汗入股」的工作。莎莉挑了一些朋友，騰出時間為他們的新創公司提供諮詢服務。這項工作通常沒有酬勞，但是莎莉樂於與創業家、新創公司共事，藉此融入創業圈。

第四個桶子

個人創業計畫。到目前為止，她曾投入許多心力創業，雖然公司因經營不善而失敗，但她沒有因此放棄嘗試重起爐灶。

莎莉回顧她的職涯，堅決認為她的工作組合「比任何我在高薪全職上所做的事情都有價值」。她發現，工作組合給她的「技能、人脈和視野」，大幅擴增了個人價值。借多樣化經營之助，她得以創造機會、培養技能、拓寬人脈，將時間留給她關注、喜愛的事情。

（本文摘自《零工經濟來了》第2章）

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