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技能飆升中
臨危受命上火線,外有對手進逼,內有大將離巢。他轉念:接受、享受這個人生上坡。
生命開出一條路 就把它好好走完

除了心態快速調整,在能力版圖上,縱使總經理在領導高度、幅度都比營運長高出一級,但加入公司15年,他幾乎看過所有部門的財務報表;另外,在集團的安排下已擔任子公司董事,對個人也是策略思考的訓練。

事實上,蔡凱文比外界預料更快交出戰績──拿電商界年度盛事、2017年的「雙十一」購物節來說,當天PChome的單日銷售訂單數衝破43萬筆,整體業績更達到2016年的600倍。

面對外界質疑與激烈競爭,蔡凱文的信心從哪裡來?

「信心來自於,你知道自己可以做到什麼,」蔡凱文解釋,「所有事情,只有自己相信自己,才是真的,title(頭銜)也是。如果你覺得配不上這個頭銜,我的建議是,不如不要,因為那樣會活得很痛苦。」

停頓了一下, 他又半開玩笑補充:「反正這一次也不會比上一次更差,這一次人還比較多。」

管理權被收回,才懂得掌握自身能耐

他口中的「上一次」,是加入PChome後第5年,蔡凱文曾在這條上坡路重重摔過一大跤。不僅跌得痛,還讓他差點因此離開公司。但正是從這次挫敗中的反省和學習,讓他成長、成熟了很多,並蓄積為現在的養分。

2007年10月,在3C以及家電產品部門繳出亮眼業績的蔡凱文,被拔擢為電子商務部協理,掌握PChome主力電商部門。但面對競爭對手Yahoo奇摩來勢洶洶,蔡凱文卻沒法擋住攻勢,與對方大舉進擊相比,PChome電商部門的成長卻遠遠落後預期。首嘗敗績的蔡凱文坦言,「那一年,真的是很大的挫折。」

到2009年,雖然蔡凱文協理位置不變,但他上頭安插了一位新主管,接管他手上大半業務,實際上,就是公司收回管理權。

「當時我確實太過自信、太驕傲,沒發現當時的信心是來自『沒信心』,」蔡凱文說,剛升上協理時,只看到當下的亮麗成績,卻沒有真正掌握自身能耐。

回顧過去,蔡凱文說,他學到三個教訓,第一,當主管要能傾聽、內化別人的建議,而不是讓戰功成為剛愎自用的藉口。

第二,數字的重要性。蔡凱文發現,在此之前,他只知道自己很努力,業績連年成長,卻不知道到底是能力使然,還是時勢所趨?「後來宏麟要我們自己做部門的損益表,我才發現,我根本沒有自己想得那麼厲害。」

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