年資滿一年就算資深？新進員工離職率超高，問題出在誰身上

好的主管可以激發屬下的能力。明確的指令、不會讓底下人瞎忙，把體力、精神耗在徒勞無功的事情。

「職場本來就是來來去去，人人都可以被取代，誰都能被替換」，這話當然無庸置疑，但如果員工都留不住，團隊打拼看不出成績，也許該送走的就是這位主管。

至於有十年年資的小夏，為什麼待得下去？小夏賊賊的笑說，我家在公司旁邊，六點一到，先回家煮菜做飯，等七點半再出現在公司演給大秋姐看。

果然上有政策下有對策，苛政猛於虎 ，逼的員工只能走偏鋒求生。（這樣是不對的，請大家不要學）

（本文原刊載於黃大米粉絲團 >>>新書《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》寶瓶文化）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>