自掏腰包請客、卻被屬下當凱子「點最貴的」……花６萬元學到的一堂主管必修課
圖片來源：Freepik
歲末年初回顧這一整年的發展與成果，也為下一年度立下期許和目標，公司部門不免俗開始辦理聚餐，慰勞眾人的努力也增進團隊士氣。但聚餐一攤接一攤，連續下來荷包可能吃不消，身為主管一定要請客嗎？如果又遇上同仁毫無節制點餐，甚至不斷起鬨主管別小氣，該怎麼辦？
當主管需要請客嗎？被屬下當凱子荷包大失血，怎麼辦？
聚餐到底該不該請客？請客卻遇到屬下不會讀空氣隨意豪點而荷包大失血？平時需不需要請下午茶、點心、飲料？
身為主管職可能或多或少都遇過類似狀況，也有相同困擾者於《104 職涯診所》發問：
Ｑ：當主管需要請客嗎？被屬下當凱子怎麼辦？
批發業 經營幕僚 匿名（31～35歲）
我是某小公司的中階主管，上個禮拜剛好想到我們這個區業績，已經連續3個月達標了，便自掏腰包請大家吃日式料理，想說慰勞屬下的辛苦。沒想到，卻差點沒被其中一位員工氣到吐血！
本來大家都正常點各自喜歡的套餐，結果輪到該員工時，他點了一客要4、5千豪華特餐，還起哄要大家點最貴的，反正是主管請客！大家看我笑笑的沒翻臉，可能想說好玩，還真的就都改成最貴的套餐，該員工甚至沒經過我的同意，擅自幫我開了4瓶幾千塊的酒…後續更起鬨要常辦、要大方一點…
我想讓大家吃得開心，也並非請不起。但那個員工的態度和起哄讓人很不舒服，有一種被當凱子的感覺，怎麼有人這麼不會做人？
我太小氣嗎？遇到這種人該怎麼辦？以後我還能再請客感謝屬下們嗎？（萬一他又再亂起哄，我真的會不知道該怎麼辦？）
事先訂好原則，或交予同仁以一定預算處理聚餐
面對臨時起鬨、意料之外的事總讓措手不及，但聚餐、請客目的當然是希望每個人都開開心心、凝聚部門向心力。
如何避免未來再發生相同狀況、讓大家吃得滿足、自己荷包也不會大失血？看看職場前輩們這樣說：
職場前輩A：避免再遇到亂起哄，下次請客就直接講清楚。大家一起吃飯是珍惜大家一起努力的感情跟緣分，重點是聯誼熱鬧大家開心，請吃東西是心意，不是獎金酬庸。
(責任編輯 / 杜韋樺)