李雪雯：想讓薪水「領得久、領得多」， 一定要好好思考２大重點

就跟許多表現突出的動物一樣，雖有一強，卻不可能每一項都強。以獵豹為例，跑得雖快，卻沒有辦法「持久」，只要快速奔跑超過5分鐘，牠的心臟與大腦都會受不了而致命；再以普遍當做寵物的狗為例，雖然嗅覺與聽覺非常靈敏，但視覺及味覺相對起來就較差。由於狗眼的調節能力，只有人類的1/5-1/3，所以，固定目標只要超過50公尺以外，就看不清楚了。而且，狗眼的世界裡，只有黑白，沒有彩色……。

而在AI機器人的世界裡，目前的發展也是如此。打敗全球棋王的AI為例，卻是只有「大腦」，沒有四肢、不能負重或進行自動化生產的機器人。這樣的事實給讀者的最大啟示就是：如果你現在或未來的工作內容，完全能被某一AI機器人給取代，例如工廠生產線的某一段作業（例如只是在汽車工廠裡重複鎖螺絲、在公司行號裡收、發文件、重複蓋章……），或是更複雜一些，需要大量判讀及審核資料的法律諮詢、醫學檢驗影像與影像資料，以及金融業保險理賠案件處理……，恐怕是逃不過「被逃汰」的命運。

然而，假設民眾的工作，必須仰賴好幾位不同功能的機器人完成，那就較不容易「被取代」。因為從現有的發展來看，至少在可見的未來，一台集合多項頂尖功能的機器人，不是在技術上還需要突破，就是「售價非常昂貴」，非一般企業能夠「聘用」得起。

順著這個脈絡可以預測得出，一般上班族或年輕人想要找到AI機器人「不擅長的工作」，筆者認為有兩大方向值得參考，一是「統合性工作」；另一則是「無法靠機器，純脆靠「手」或「口」的行業」。

首先在「統（整）合性工作」方面，就是所謂的「通才」。記得非常多年前，國內曾出版一本《新工作潮（JobShift，時報出版）》的翻譯書。也許讀者會說，這本已經絕版的書，撰寫的時間是1994，裡面的內容，早就「不合時宜」了吧！但事實上，裡面所提到的重點與工作方向的建議，至今非旦「不曾落伍」，且更適合面臨AI機器人的上班族們參考。