李雪雯：想讓薪水「領得久、領得多」， 一定要好好思考２大重點

伊藤嘉明指出，他看過許多在年紀極輕、公司狀況極佳時，就進入企業的主管，卻並沒有養成「自行思考如何才能存活下去」的技能。一旦環境逐漸改變，那些「在溫水裡泡太久」的人，由於沒有解決過問題，因此缺乏「發現問題」的能力，也缺乏「因應問題」的能力。最後，當然會遭到市場的逃汰。

那麼，什麼才是「未來有潛力的產業」呢？簡單來說，只要讀者所從事的行業或工作，是未來許多（不見得是大多數）消費者「願意買單」的領域，就比較不用擔心失業或被取代的問題。

例如今日就有一媒體，引用「金融業市場分析暨顧問機構Novantas」所發表的研究報告指出，雖然目前銀行機構所開發的軟體與應用程式，在功能上已經日趨完善，但與手機、平板或個人電腦等數位工具比較起來，仍有大約6成的美國民眾喜歡親自前往銀行的實體據點辦理個人帳戶的開戶手續。

當然，目前民眾的行為偏好，不代表未來的喜好不會改變。但筆者認為與實體金融機構一樣，企業或工作者如果能夠找到自己「被需要」的利基點，就不用怕被掃出社會快速變遷的洪流中。

而除了亦步亦趨地抓住潮流發展外，真正的答案只能高度仰賴讀者，依照自己的人格特質與專長而自行摸索了，恐怕沒有其他更好的捷徑可得。

這也是筆者一直以來，為何鼓勵每一位讀者，就算不想太傷腦筋自行打理投資理財事宜，或是在金融以外的行業裡就業，都必須對於未來的經濟、金融及趨勢發展，有明確的認識及了解的原因。因為唯有如此，才能避免自己在未來的社會潮流中遭到逃汰。但如果長期閱讀筆者專欄的朋友，應該可以很快速地回答出，未來最看好的產業趨勢才是！

最後，回到本文開頭所提到的「有高達85%的年輕上班族，想在農曆狗年之後換個好工作，以求得好薪資」情形。對此，筆者想用伊藤嘉明在書中這段令人震撼的話──

「最糟糕的狀況是，你先覺得「我受不了了，總之我要辭掉工作再想」！而離職，之後才開始找新工作。在這種情況下，你可能會因為遲遲找不到新工作，而遭人利用這樣的弱點，廉價把你買下！……轉職，一定要在乘風破浪時」，