要當「專才」還是「通才」？卡關時可以讀讀的職場規劃筆記

我在19歲時開始在補習班教英語，20歲進入科技業，22歲時年薪過150萬，23歲在台北買房、24歲簽了超三桶金的合約離開台灣到香港、25歲搬到美國…。

下個月，就27了，我感謝上帝一路的引領、感謝家人的支持也感謝身邊所有幫助過我的人，或者傷害過我、讓我學習新事物的人。

所以我想，如果我囉唆幾句，能幫助到這些「中間人」，也就是這群不上不下、飄忽不定、總是隨著潮流浮動，較為容易迷失方向的群眾，那也是件好事。於是，起心動筆。

我可以歸納幾個重點給不知道如何抉擇、如何提升自己、如何給自己建立Career path的人一些想法作為參考。

找工作的時候，別用公司是否能給你「明確的職涯發展路徑」來做最後的判斷和選擇，那都是BS；也不能用薪水作為唯一的指標，太過狹隘。

若自己沒想清自己要幹嘛，不知道自己幾兩重，不想清楚自己想往哪裡去，即使給你機會，你也不會意識到這是機會。

1. 嚮往和現實

是的，你得先知道自己想要什麼，然後基於對自己的認識判斷這樣的嚮往是否靠譜。

比如你知道自己是音痴，拜託就別天天在包廂裡面苦練，期待有一天你也能發專輯，這種案例也不是沒有，但孔慶祥這樣的例子，基本上是「奇蹟發生」的概率。

如果目標和自我評估確立了，就要圍繞這個來思考可能需要做的事，很多資訊你可以自己透過閱讀得知，很多可以請教身邊有經驗的人，剩下的，可以自己逐步摸索嘗試，手段很多，每個人適合或者奏效的途徑不同。

最重要的是，要給自己清晰正確的價值觀，認知權衡好這些你的嚮往，背後需要付出的或者犧牲的一切有形無形的事物，你是否知道而且是否願意。

太多成功的人背後的辛酸、挫折、付出是你不能承受或者理解的，因為大家都只願意或者喜歡聽好聽的故事。這也就是為什麼很多群魔亂舞（沒有說全部）的直銷成功講座，都可以一次次售票吸引大批群眾爭相參加，甚至是付費買票參加。

每個人的意志力和忍耐程度不同，所以才說「自我評估」非常重要，有些人抗壓性極強，即使所有人都不看好，也會跪著爬到自己給自己設定的終點線。同樣，就像我說的，沒有對錯。