雖然工讀生看似收入較低,業務內容較不具機密性或常態性,但仍有應該遵守的義務,應該嚴謹看待、充分掌握,不該存有「我只是個打工族」的僥倖想法。
首頁 明日工作 求職轉職 打工別委屈 弄懂權益不吃虧 作者/陳業鑫 | 2018-07-01 瀏覽數 26388 雖然工讀生看似收入較低,業務內容較不具機密性或常態性,但仍有應該遵守的義務,應該嚴謹看待、充分掌握,不該存有「我只是個打工族」的僥倖想法。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 暑期打工兩原則 1. 選擇能上手的工作 例如,與所讀科系相關的工作,不僅能學以致用,熟悉實務的安全風險也較低。 2. 建立外援管道 不論是簽定勞動契約,或是在實際工作時,如果有不解之處,都可能出現法律保障的漏洞。求職者平時最好多留意各種諮商管道,有疑時才能尋求協助。 ※更多精采內容在7月號《5個早知道 成功不繞道》│博客來|天下網路書店│雜誌訂閱專區 1 2 3 當責 績效面談 換位思考 延伸閱讀 1 加班,不是老闆說了算! 2 七休一,打工族也有嗎? 3 勞動新制,反讓勞工變多工? 4 上班第一天就該懂的勞工權益 你可能有興趣的 AI Agent 零基礎打造個人工作流|數位員工 ✕ AI 工具整合 ✕ Agent 生態串接 聲音決定你是誰:讓服務、銷售、提案成功的聲音形象 懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧 聽,傷痕在說話:呂立的兒少保護醫療現場紀實,守護受虐兒,重拾家的力量