抓大漏洞也盯小細節，打造最強人才庫

「哎呦，怎麼那麼整齊啊，好像跟我上次看到不太一樣，」看到被助理整理得井然有序的辦公桌，一邊招呼記者，林琬琬一邊半開玩笑地稱讚助理，順便小小調侃一下自己。

個子不高，搭配旁分的厚瀏海與粗框眼鏡，第一眼見到林琬琬，確實馬上傳遞出會計師知性、專業的形象。

不過，當話匣子一開，她的爽快個性、明快思緒，再加上快得讓人來不及筆記的說話速度，頓時展現出不同於一般會計人的「林琬琬style」。

事實上，林琬琬的興趣也相當另類。她的辦公室牆上掛著一面NBA「黑衫軍」聖安東尼奧馬刺隊的加油長旗，看得出私底下熱血的一面。

從「石佛」鄧肯（Tim Duncan）到「阿根廷刺客」吉諾畢利（Manu Ginobili），林琬琬說起每位當家球星的戰績都如數家珍，甚至與媒體餐敘的午宴致詞上，她講得最多的話題，也離不開馬刺隊。

非典型會計師，破除業界迷思

而就在今年1月，這位「非典型會計師」，接下KPMG安侯建業會計師事務所執行長職務，成為台灣四大會計師事務所（資誠、勤業眾信、安永與安侯建業）首位女性執行長，寫下台灣會計史新頁。

性別在會計領域的意義，從數字可以一目了然：金管會統計顯示，2016年台灣會計事務所工作人員超過2萬人，其中超過7成為女性；但如果單看合夥會計師（含執業會計師），總計2,036人中，男性占1,299人，占比63.8％，女性只有737人，僅36.2％。

換句話說，雖然事務所裡女性占多數，但只要一進入合夥會計師層級，男性則逆轉為女性的1.8倍。

長期在大學會計系任教，也擔任過KPMG人資長與專業知識長的林琬琬，很清楚這些數字背後的理由。「女性在會計界的職涯，常常夭折在結婚或生小孩之後，」林琬琬分析。

不可否認，即使到現在，「家庭」仍是女性升遷路上必須跨越的關卡。

「性別間的溝通沒什麼問題，但是時間到了，女性就得在家庭與工作間做出選擇。」她坦言，這導致許多優秀的女性會計師失去繼續向上發展的動能，甚至退出事務所行列。

同為女性，林琬琬並沒有特別幸運，每年1月到5月的查帳旺季，凌晨1、2點下班是家常便飯。