「別怪我,那是老闆的點子!」當責,從停止抱怨開始
作者/羅傑.康納斯、湯瑪斯.史密斯 | 經濟新潮社 | 2018-08-14
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把「那不是我的工作」「告訴我該怎麼做」當成口頭禪,找人抱怨博取同情、頻頻訴苦尋求慰藉,以為四處取暖,就能逃避責任、推卸責任——其實,這就是陷入了「被害者循環」。
圖片來源:unsplash.com
「等等看」,只會成為解決方案的墳墓——因為,一切可能的解決方案,都會遭到怠惰無為的黑洞吞噬。
如果想要脫離被害者循環,你就必須走上當責步驟(steps to accountability),採取正視現實、承擔責任、解決問題、著手完成的態度,才能自我提升到水平線上。這四個步驟其實只是常識,然而,這些相當有道理的常識,終將成為使人們踏入水平線上的主要力量。
水平線上的當責步驟:奥茲法則(Oz Principle)的四個當責步驟(steps to accountability)
步驟一:正視現實(See It)
認識及承認現實的情況。你會看到,這一步十分困難,因為大多數人很難誠實地自我評價,並承認自己可以為績效付出更多。
步驟二:承擔責任(Own It)
為你和他人所創造出來的經驗和事實負責。這一步,讓你踏上行動之路。
步驟三:解決問題(Solve It)
以發現或實現未曾想過的解決方法來改變現狀,當障礙出現時,避免落入水平線下的陷阱。
步驟四:著手完成(Do It)
做出承諾,鼓起勇氣,去完成你所認定的解決方式,即使這些解決方式非常危險。
我忙得沒時間做這件事?更多精采內容詳見《當責,從停止抱怨開始:克服被害者心態,才能交出成果、達成目標!》