觀點市場研究顧問公司總經理連乃華指出,相較於過去世代有比較明確的「主流」選項,顯然對Z世代已沒有所謂「定於一尊」的標籤,要認識這個世代的第一步,恐怕就是要意識到他們的多樣性與差異性。
首頁 團隊管理 世代管理 Z世代大軍來了!老闆們該認識的13種面貌 作者/劉呈逸 | 2018-08-29 瀏覽數 102810 觀點市場研究顧問公司總經理連乃華指出,相較於過去世代有比較明確的「主流」選項,顯然對Z世代已沒有所謂「定於一尊」的標籤,要認識這個世代的第一步,恐怕就是要意識到他們的多樣性與差異性。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 載滿Z世代的列車已發車,如何領導這群挾著多元聲量進站的成員,正在考驗著管理者的智慧。 1 2 跨世代溝通 激勵留才 變革管理 延伸閱讀 1 首度跨世代職場大調查!Z世代最在意什麼? 2 4年讓活躍用戶數破千萬!研發團隊站對位置、大展創意 3 工作期待有落差感?獨家調查:近6成Z世代,未來半年想轉職 4 公司迎戰「五代同堂」,6成新鮮人不想待在組織工作? 你可能有興趣的 讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧 閱讀空氣+洞察人心的溝通課|從合作、領導到影響力 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹 廣告女王在想啥?:台灣奧美共同創辦人莊淑芬的36篇趨勢筆記:探索新世界心管理新世代(限量親簽版)