台大二度奪冠，４成企業說：「有讀有加分」
圖片來源：黃明堂
特力集團學習發展部零售學院資深經理洪昌輝指出，隨著電商搶食大餅，家居零售業採購人員的工作內容更加繁複多樣，過去只須與上游廠商議價、買賣，現在則要具備企劃能力，開發更客製化的產品，熟悉各通路特性，打造差異化的服務體驗。
洪昌輝觀察，碩士生較擅長發掘消費者痛點，進而擬定合適的銷售方案，自發性地解決問題，並為組織帶來創新可能。
因應金融科技（FinTech）對金融業帶來的改變，陳昭如期許碩士以上人才能多從組織角度出發，就現有流程制度提出改善建議，開發突破性的作法與商機。
畢竟，今天已不是被動等待老闆給答案、下指令的時代了，企業更需要的是能主動出擊的新血。
簡言之，高等教育與產業發展密不可分，碩士新鮮人在職場上彰顯的專業與解決問題能力，皆奠基於扎實的研究所教育，而優質的研究所教育，將為企業培養更多適應快速變化、提出創新方案的進階人才。
展望未來，《Cheers》雜誌將持續追蹤受企業青睞的碩士生與大專院校，並作為企業、學校與人才間的交流平台。
《2018年企業最愛碩士生調查說明》
本次調查中，受訪者為2017年《天下》雜誌2,000大企業人資主管，針對碩士生的「專業知識與技術」、「國際觀與外語能力」、「學習意願強及可塑性高」、「抗壓性高」、「具有創新能力」、「團隊合作」、「具有解決問題能力」、「融會貫通能力」、「數位應用能力」9項指標進行評分，在台灣各大專院校中，依序排名前3名；第一名的學校得分3分，第二名的學校得分2分，第三名的學校得分1分，依此類推。各指標分數計算後，再將各指標分數化為標準分數，最後再以9項指標的標準分數加總得總分，依總分高低進行排名。
問卷調查時間自2017年11月20日至2017年12月15日。扣除拒絕受訪與未聯絡上者，問卷共寄出2,038份，回收885份有效問卷，回收率43.42％。
調查執行者：《天下》雜誌群調查中心熊毅晰、伍詩婷、鄧凱云。