生涯抉擇不是「過馬路｣，而是「選菜單｣
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常常聽到有人說：「有捨，才有得。｣為什麼要這麼強調，因為要捨去既有的好處與利益，是很痛苦的事。
這是普遍的人性，心理學家稱之為「厭惡損失｣，講的是損失帶給人的痛苦，比得到所擁有的喜悅還大上幾倍，使得一般人只會糾結於損失，而無法著眼於未來的利益。
選擇的困難在於恐懼失去、厭惡損失。如果不去處理這個心結，問親朋好友，或是去問算命，或是來請教職場專家，都沒有用！因為做選擇的是你，心痛的是你，別人分析得再透徹，都無法替你痛。
因此，生涯抉擇的一個大前提，就是不要變成二選一。
改變腦袋，想成點菜
當選擇只有二選一，就代表要失去一個原來所擁有的，得到一個未來不確定會有的，困境就會跑出來。
而多數人思前想後、猶豫再三，結果都會選擇回頭擁抱既有的，而不是去得到一個不確定。最後，則是留在原地，一動也不動。
可見得，二選一，會不自覺地形成一個困境，讓人恐懼失去，無法邁開腳步往前行。所以當你在做生涯抉擇時，不妨多幾個選項，減少失去的痛苦。
也就是，生涯抉擇不是「馬路｣的命題，而是「菜單｣的命題。
當你到一家餐館，服務生遞給你一本菜單時，會只有兩道菜色嗎？不會！而是有很多菜色可以選擇，你的心情頓時歡樂起來，心想，哇，有這麼多選擇，這個我要，那個我也要。
雖然到最後，你可能只點了一道菜配一碗白飯，可是你吃得好滿足、好開心。
加法人生，更好！
所以不要用減法，讓選項只剩二選一，反而要用加法，讓選擇脫離二選一的困境。而且開始用加法時，就會變得有創意，出現意想不到的選項，生涯的寬度立即拉大許多。
最重要的是，這是你重新設計的人生，不是傳統的既定軌道，更讓你有一種掌握自己人生、做自己主人的控制感。
那麼，超群可以有什麼加法呢？比如說：
1. 加人
不必非要一個人獨力完成不可，也可以考慮外包給其他程式高手，用團隊合作，加速完成系統。
2. 加時間
和公司談減少工時，增加自己寫程式的時間，目的也是加速完成系統。
3. 加階段