主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平正義
作者／洪雪珍 | 有方文化 | 2018-10-02
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勞逸不均，表面看來似乎罪犯是偷懶的員工，但其實這是個共犯結構，主管難辭其咎！
圖片來源：gkdi.org
對員工來說，最殘忍的事，就是讓他明白這家公司沒有公平與正義，而失去了願意奉獻與共同打拼的精神；對公司來說，殺傷力最大的事，就是讓員工認為偷懶打混是可以被接受的，而瀰漫著消極怠惰的氣氛。
有員工抱怨勞逸不均嗎？請不要忽視它的暗黑力量，好好處理這個問題吧！
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