你花５０％感慨命運不公、用４０％心力評價別人：剩餘１０％才用來改變現狀，怎麼能支撐起１００％的飽滿人生？

人生總是很無奈，很多時候必須要說服自己，生活是沒有公平可言的，有些人就是比你有天分，有些人的人生就是比你省力，比你光鮮。

很遺憾，會這麼想的人，真正的命運是什麼？那就是──哪怕給你一張女神的臉，給你一個富貴卓越的家世，你也未必過得好這一生。

朋友跟我講了一件她辦公室裡發生的事。

女孩小Q沒有什麼壞習氣，長相清秀，穿著素淨，話不太多，但也絕對算不上孤僻冷傲。至於工作的態度和能力，可以說是認真勤奮，表現優異。至少，表面上看的確是這樣的。

可是，因為小Q開著一輛比較高級的德系車，於是，問題來了。

小Q升職加薪了，實際上，同時升職的人並不只有她一個，但是小Q卻似乎成了被八卦、被揣度的對象。有的同事會在背地裡議論，說她一定是私底下給主管送了大禮，請主管吃飯套近乎來著，大家程度都差不多，憑什麼好事全都有她的份？

但據朋友看來，根本就不是那麼回事。

小Q是獨生女，家境殷實這並不假，但還算不上什麼富二代。本來父母是想給她在公司附近買一套公寓的，這樣她平時上下班也很方便，而且地段好，房子一般也不會貶值。可她並沒有同意，買房子這件事呢，她還是想靠自己。

她覺得，自己所在城市的房價不像北京、上海高得那麼離譜，只要肯好好工作，自己努力賺錢付個頭期款應該沒什麼問題，不想讓父母幫忙太多。車子的確是父母買完了以後送給她的，可主要還是為了平時方便，而且以後也遲早是要買的。

至於工作能力，從事設計這一行的，永遠都是創意為大。小Q就屬於思路比較開闊的那種，總能提出一些組裡的人想不到的細節和亮點，而且在文案品質、畫圖水準和執行能力方面又全都是可圈可點，游刃有餘，從來都沒出過什麼疏漏。

所以，她被當作好苗子重點培養，真的一點兒都不稀奇。

職場裡，最可怕的事不是你工作能力和別人有多大差距，而是你把別人理當得到的嘉獎都歸結為旁門左道靠關係，把自己的碌碌無為都歸結為「時運不濟」，一味把自己當作所謂「不公平」的犧牲者，這才是最可怕的事情。