週末深夜的晚上，我罵了客戶：不要那麼認真工作！

在週末深夜的晚上，接到交點企業夥伴的電話，我與其他人不太一樣，我還蠻喜歡在任何時間點接到客戶（交點企業夥伴）的電話，因為主動的客戶讓我知道他們的需求。

在電話裡面，他提到即將要舉辦的品牌活動，需要與哪些公司做合作，詢問我是否可以幫他們介紹優秀的廠商。也跟我說有些問題很抱歉很緊急，但我還是會一一幫他們規劃行程去做出解決的方案。

但在結束這通客戶電話時，在電話裡的我，突然有感於最近身邊朋友身體紛紛出狀況，於是花了將近20分鐘的時間，以個人、朋友身份，給了對方一些建議。我的個性比較特別，我喜歡教育客戶，因為我的客戶都是創業不到3年的微型企業、新創團隊，很多人會好奇：「他們是你客戶，有付你錢耶，你還敢罵他喔?」我都會回覆：「就因為他付我們錢，所以我更要跟他說實話。」

這位被我罵的客戶，他靜靜地聽著我講的幾個故事，而電話那頭的我，講是的「不要那麼認真工作（創業）」。

依照我顧問的的角色，當然不是鼓勵不要認真工作，而是建議盡量不要「過頭」，在我諮詢超過50間以上的微型、新創企業後，歸納的原因有3個：

1.賺錢有數，健康無價

我們何其有幸，活在用最低的機會成本就可以創業的時代與國家，但是在這幾個禮拜，我有個很大的體悟，因為聽到許多朋友的健康與工作失去平衡。創業家必然在自身工作上有極度的熱情，但我們應該要想想我們心中的「Why」，為什麼那麼努力工作、創業、賺錢？

時常我們為了A非常努力成就了B，但有了B，A卻消逝了。不是有句古老的話「樹欲靜而風不止，子欲養而親不待 」？不是也有很多歌詞寫著後悔、痛苦的故事？

2.沒有好的生活，哪來好的工作（創業）

這是在與肯邦、肯夢創辦人朱平先生認識後的深深體悟。沒有一個優秀的點子會憑空出現，唯有好的生活才會有好的工作。我在創業最好的前輩與朋友就是Accupass活動通營運長&共同創辦人謝耀輝先生，他每天可以工作到很晚，但在週末假日，還是可以撥出許多時間參加活動來充電。所以，打造好的工作環境是我新年其中一個目標，打造讓同事們可以與公司一起成長的環境，生活暨工作，唯有讓兩者更靠近一點，才會有更快樂的人生，就像肯邦執行長Jack說的「人的一輩子有超過1/3在工作，如果工作不開心，人生就不開心。」