【創業者的人生體悟】成功的關鍵,是「不給自己退路」
作者/Shannon Pu | 酷青酷業 | 2017-03-03
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創業以後,只要發現員工早已下班,主管卻還在努力解決問題時,我多會提醒主管:「你可以暗中幫助員工,但請務必讓他有機會為自己的問題而努力!」
圖片來源:unsplash
這樣的能力是加強職場續航力的重要武器,至於要怎麼擁有這項技巧?則和學習任何技藝一樣,需要持之以恆的練習。
除了流淚之外,憤怒、焦慮、害怕…也都是職場常見的負面情緒,或許這聽起來很老套,但我不建議在工作的地方流露出過激的情緒,除非你從事的是像演員這類需要完整表達情緒才能到位的工作。
就一般的職場而言,保持心情平靜最大好處之一,就是讓別人不需要小心翼翼便能很輕鬆地為你提供反饋,或是當指派給你棘手的工作時,不需要擔心你會不會因為承受不了壓力而情緒潰堤。
在職場中,可以hold住自己情緒的人,總能在不知不覺中,被多拉好幾把!
〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉