【職場現形記】最讓人難以忍受的5種討厭鬼

這群半瓶水們很喜歡宣揚他們老實說也長不到那裡去的職涯裡，之前曾經參與過那些轟轟烈烈的案子，他們怎麼跟對手談判，他們怎麼達成目標。他們會在你做事的時候跟你說這件事不該是怎麼怎麼做，應該怎麼怎麼執行。如果長官剛好也認同這樣的做法，他們就會跟你吹噓你看看這就是我的價值，但如果出包了，他們很可能就會跟你一起回過頭來罵長官心思多變，明明過去這樣子都可以的事，為什麼時至今日又完全變了個樣子。

當你開始有一些自己的想法，不再需要他們的幫助時，他就冷眼旁觀等著你出錯，然後再來消遣你不聽老人言，吃虧在眼前之類的風涼話。總之, 這些哥們姊們最厲害的地方就是帶著新人搧風點火，你一不小心沒睜開眼睛跟著這群人瞎混，你的前途大概也就葬送掉一半了。

有功整碗端去，有過別人來扛

職場上競爭激烈，邀功這件事本來就無可厚非，尤其身為一個團隊領導者，無論這個團隊陣容大小，當集結了整個團隊的心力漂亮完成了一個案子時，光環一定會照耀到這個團隊身上。但是如果這個領導者踩在一整個團隊的心血上，把功勞全攬在自己身上，接下來你要面對的，很可能就是一個爾虞我詐，貌合神離的團隊氣氛。

但更糟糕的是，又假如哪天不小心有什麼事出了包，團隊領導者不但不出來扛責任，反而推自己的屬下送死，那麼這個領導者的被信任感絕對是瞬間土崩瓦解。我在最近親眼見證一個工作團隊瞬間灰飛煙滅的慘狀，原因很簡單，就是主管沒有肩膀而已。

各位親愛的大小主管們，你的夥伴很可能可以忍受你爭功，但絕無可能接受你諉過。畢竟就算功勞無法雨露均霑，下次還有機會在別的機會上一展實力也不無可能，可是承擔過錯有時是有殺頭風險的，任何人都不願意不明不白死在不該自己扛的黑鍋下，與其被冤整，天下之大何處不能重新出發？

話中帶刺，酸言酸語

我常覺得有些人不知道是不是早餐喝了鹽酸或硝酸，整天說話就是一股子酸味，甚麼事情在他眼中都看不順眼，嫌東嫌西全世界除了他自己親手處理的事情之外，其他沒一件事情是他看得上眼的。但妙的是這傢伙每天花在酸別人事情上的時間，遠遠超過他自己能夠親自做事的時間，於是你就會看到一個茶壺一天到晚晃蕩在辦公室的每個角落裡，指東指西批評別人不遺餘力。