為什麼你需要建立工作以外的「職業生活圈」？

「難道旅遊業的行銷操作就只能是媒體購買跟活動策劃嗎？」為了媒體企劃表又一次加班到9點的我突然有了這個疑問。

那時的我開始慢慢接手專案，負責對客戶寫企劃及執行。日復一日的傳統企劃讓我對行銷感到厭倦，我心想：「我還能做些什麼？」

1個簡單的idea萌芽後，我積極的想認識其他行銷人，想知道大家怎麼做、對於不同產品是不是能有更創新的策略。於是在各方管道、各領域朋友的推薦下，我組成了【行銷分享會】。

在每一次分享中，我看到不同產業、不同產品、不同通路的操作方式，我甚至開始接觸不同類別的書籍、不同類型的音樂及不同方式的生活模式。

分享會成立不久，在工作上，我已多了很多創新、意想不到的異業合作，不僅讓客戶滿意、老闆開心，更重要的是，我對行銷重燃熱情。（同場加映：戀愛前，如何先行銷自己？）

有多少上班族，每天進辦公室都著眼於眼前的項目清單，我們埋首完成一項又一項的要求，但工作變成Check list？不管你當初多想往這個方向走，到後來你都不再確定當初的自己是因為喜歡這份職業，還是為了糊口接受這份工作。

這一切的主因在於除了工作外，我們並沒有建立「職業生活圈」，所謂的職業生活圈有3種特點：

同屬性，不同公司

它與你的工作屬性相關（或與你的生涯規劃相關），不管你是做會計、財務、行銷、專案管理什麼都可以，但這生活圈的人不是只有你同公司的同事。（如果全都是同公司或同集團，那就跟公司內部的社團無異了）

有熱情，願意投入

生活圈內的人必須對這個職業有興趣、有熱情、有想法並且肯分享。如果只是單純做跟你同屬性的工作，卻沒有熱情，勢必為這整個生活圈帶來負面的影響。

肯分享，定期聚會

職業生活圈必須定期聚會，讓多數人對這個生活圈有歸屬感。不管是分享工作遇到的挫折、主管的嚴苛、發展的瓶頸或專業技能的分享，這樣的定期聚會將更有效提昇生活圈對職業的認同感及專業知識的進步。

建立這樣的生活圈不難，當初的我只做了以下2件事：

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