【實習生了沒？】歷經4家大公司後，實習生給主管的3句話

我與帶領的志工小組合照

 

二、 沒有最好，只有更好

以往在台灣教育體制下，我們習慣於分數評斷成就，需要即時的分數反應學習成果。但在職場中，沒有人可以跟你說任務有幾分，也沒有所謂的一百分，永遠可以有進步的地方，永遠不能自滿。

今年我在「flyingV」擔任專案顧問半年，主管希望我們兩位台南實習生在台南辦一場全新的活動，讓參與者認識彼此，激發不同想法，同時也有講者分享，卻並非單方面傳達想法，能夠雙方面對面交流，事後還能成為朋友甚至夥伴，完成彼此的計畫。看起來模糊且遠大的計畫完全要兩位實習生從零構思，而且必須在兩週內完成所有規劃及講者邀請，還要預留時間宣傳，實在非常急迫。我們討論了許多次，好不容易訂下活動流程及形式後，卻被台北的專案經理打槍，認為太像其他交流活動，缺乏新意。經過焦頭爛額的兩週，終於敲定所有細節。活動當天順利進行，所有參加者都踴躍地認識彼此及聊天，讓會場生氣勃勃，甚至有人聊到十一點半還不願離去。

倘若專案經理簡單通過我們第一次提案，這次活動不可能如此成功，也不會發現我們思考上的盲點，更不會進步。因此，別人不斷打槍提案絕對是正確的做法，一次次的重新思考都能帶來進步，失敗為成功之母，所言不虛。

Vroom活動現場

 

三、做些你認為有趣的事情！

經過四次實習，我得出非常重要的心得──絕對要找有興趣的工作，不然必定是場悲劇。對我而言，整天坐辦公室實在很辛苦，我寧願出差曬太陽。與人溝通是我的強項，若整天坐在電腦桌前打資料，會讓我失去熱情。因此第三次實習，我選擇在《上海第一財金週刊》擔任實習記者，不時與導師出差採訪，認識很多厲害人物，甚至專訪美國知名網路預言家《連線》雜誌創刊主編Kevin Kelly。

我最後一個實習「flyingV」專案顧問，幾乎符合我之前得出的小結，能夠認識不同的人，接觸最新的想法，還可以自行選擇工作地點，因此我做的相當開心，成果比之前的實習還更豐碩。開發了許多新專案，也開創了新活動，這些都是我們台南實習生主動做出的成功。我個人經驗是，做沒有興趣的事情，可以做到好，但是做有興趣的事情才能更進一步做到非常好。