剛進職場時的新鮮人,多半擁有著強烈的好奇心及熱情,可以不斷地嘗試、犯錯再修正。但反觀在職場深耕多年的職人們,往往又迫於哪些原因和包袱而力不從心呢?
首頁 正向思考 充電學習 進入職場多年後,什麼讓你放下了熱情與衝勁? 作者/所大爺 | 酷青酷業 | 2018-07-03 瀏覽數 4976 剛進職場時的新鮮人,多半擁有著強烈的好奇心及熱情,可以不斷地嘗試、犯錯再修正。但反觀在職場深耕多年的職人們,往往又迫於哪些原因和包袱而力不從心呢? 圖片來源:unsplash 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 而資深的職人們,雖然框架看似限制著我們,但我們仍要保留當初的那股熱忱,總有一天會需要拿出來的。我們現在只是迫於部分考量選擇放下,而不該是永遠丟棄。 〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉 1 2 成長心態 當責 授權 延伸閱讀 1 這些事等老闆來教,學費很貴!必學8個不NG行為 2 沈方正:主管勇於「多選擇」、資淺員工反而要「不選擇」 3 【創業者的職場體悟】真正的友誼往往在離職後才開始 4 明明策略很清晰,組織轉型卻推不動?宏碁全球人資長:關鍵不在工具,而是對「組織紋理」的認識 你可能有興趣的 職場必修分寸感:性平法因應治理全指南 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 親愛的別怕,勇敢說YES:關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒 執行長學習手記:觀察、提問、行動,吸收別人的經驗加速自己的成長,不斷擴展能力圈