誰才是老大？創業者別對夥伴說的４句話

我與許多同輩的台灣孩子一樣，無論老師家長多努力維持「民主開放」的教養方式，我們都還是在體罰與威權的教育環境中成長。

這種「誰是老大」的觀念堅不可破，從家庭、學校、婚姻、職場，從大事的決策到小事的溝通互動，我們都很難避免去「偵測」到底誰是頭。而在「上位」的長輩、老師、上司、老闆，也對於對方是否把自己當回事相當敏感。

自從那次會議之後，我坦然接受自己血液中也有這種癌細胞，而我最不希望的就是讓這毒瘤影響我的孩子。

正因為這份「愛」，我嚴格檢視自己對孩子說出的每一句話，也在不知不覺中讓我漸漸「排毒成功」，成為一個與夥伴站在一起的上司與老闆。我偶爾仍要努力提醒自己，但這種劍拔弩張的場景已經很少發生。

這些話千萬別輕易說出口

雖說「口中的話都是由心發出的」，但努力改變用語，回過頭來也能夠改變我們的思維。

這幾年的經驗讓我學到，以下幾句話，我建議位居「上位」的人，像是主管、老闆、父母、老師，都要努力提醒自己絕對不要輕易脫口而出：

一、因為我是老大，所以你要聽我的

會說出這樣的話，或許背後都有其脈絡與原因，但在聽者耳中接收到的訊息就成了「他在上我在下，所以我就得聽話」。

不管自己多有道理或點子多棒，此時都不用說了，因為「我在下」，我的意見當然不會被採納。

這樣的話一旦說出口，兒女或工作夥伴難免認定你現在「不願意聆聽我的想法，就只是個『要我聽話的老大』」。

員工就算暫時屈服在老闆的威權之下，為了五斗米折腰而不敢發聲，內心難免委屈了，也很難聽進真正需要溝通的內容。

如果要求自己，這些話別輕易說出口，是否就會思考更多方式，來場更正面的溝通呢？我相信答案是肯定的。

放下「位階」，我們才會試著「以理服人」，講出理由來說服對方。

也因為如此，我們必須學會停下來聆聽，才知道對方心裡真正的想法，也才能達到良性的溝通。

二、不這樣做，你就滾！

「你不照我的做， 就不要待在這裡」「在這裡就要聽我的」「有種你走啊！」？？

這些話不只在職場出現，在家中也常聽到。