當低薪籠罩台灣職場，鎖定這６大熱區讓你擁有好「薪情」！

其中以虛擬環境、應用開發等泛AI技術為主，不僅包辦榜上前5名，也代表著手機應用程式開發、資料探勘等技能愈發受到重視。另方面，屬於數位行銷的電子商務應用程式與Web發布，也是熱門的項目。

不難發現，熱門的技能給薪職務，大多須具備泛人工智慧技術（圖表4）。例如，一名在台灣的資深工程師年薪為新台幣100萬元，只要他擁有AI相關技術，便可增至124萬元年薪，若西進中國，則能拿到超過140萬元的年薪。

針對此結果，姜欣嵐的解讀是：中國與台灣針對相同職位的給薪差距雖然日益擴大，但台灣人不必感到悲觀。畢竟兩岸社會與生活型態不同，過去曾有中國企業給了4倍薪水，也無法挖角台灣人才的例子。這多少替產業爭取到一段培育人才和突破瓶頸的時間。

再困難的時代，一樣有人領高薪。最終解方無他，姜欣嵐指出，唯有不斷掌握關鍵技能，或藉由海外歷練打開視野，自然能提升擁有好「薪情」的機率。