端出公司要的「菜」，她讓Airbnb主動找上門
圖片來源：卓杜信攝影,ChO Illustration繪製
她表示，與獵人頭公司建立關係並非為了轉職，而是在接觸過程中，了解企業是相中她的哪些經歷，也找到自己在人力市場中的優勢。
另一面，蔡文宜並不諱言，雖然目前身處的Airbnb，是個有著3成以上女性中高階主管的多元職場環境，但過去的職場經驗仍告訴她，身為女性，往往得花更多力氣，才能突破玻璃天花板，躋身高階管理階層。
而像LinkedIn這樣的社群媒體，確實能提供一個較為「去性別化」的場所，讓專業能力取代性別差異。因此，她鼓勵更多女性有意識地去經營社群媒體，為自己迎來前所未有的機會。
這一頭還忙著擺出攝影姿勢的蔡文宜，只見另一頭她又馬上問起：「要針對哪個年齡層的讀者？是新鮮人求職，還是上班族轉職？」待確認完細節後，她才緩緩道出所思所想。
從任何角度觀察，都不難發現，蔡文宜這段「自找的」職涯大轉彎，不僅是源於她清楚自己的心之所向，更重要的是：不管做任何事，她都帶著強烈的「對象感」。
專訪尾聲，笑稱自己很愛吃的蔡文宜，做了這樣的譬喻：經營社群媒體，就像主持一頓飯局。
飯桌上可能有人愛吃海鮮，也有人是蔬食主義者；在社群媒體上獵才的企業也一樣，對於職缺有各式各樣的要求，但是只要做點功課，就能夠確認來自四面八方的多重需求，為每項需求端出相對應的菜。如此自然能辦好一場賓主盡歡的精采盛宴，避免自己淪為一桌「剩菜」。
LinkedIn：5.75億會員的專業社群
2002年創辦的LinkedIn是全球規模最大的專業人士社群網站，註冊完成後會自動產生電子名片，使用者可填入自傳、學經歷與專業技能等資料。也能如同Facebook般發布個人動態，與他人建立關係。目前已有200多個國家、超過5.75億的會員在LinkedIn交流。
這樣經營社群媒體，好工作不漏接
OK：
①將朋友以私人朋友、同事、專業領域等類目分類。
②個人自傳加入能吸引企業關注的關鍵字。
③針對專業領域發表個人觀點。
NG：
①照片應與個人專業做連結。
②應正確條列出學經歷。
③針對不同屬性的動態，可開放相對應的觀看權限，若關係到個人私生活的資訊，則可限制分享對象。