新鮮人年薪中位數破７０萬：軟體工程師超搶手，但光會寫程式還不夠
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近來台灣的電商、數位服務產業快速崛起，AI 也持續引起各產業革新，各界都需要大量的軟體工程師投入；同時，鑑於台灣軟體人才的素質極佳，相較於其他亞洲區域，有更先進的軟體開發經驗，吸引了不少大型外商，如 Google、Amazon、Microsoft、IBM、Oath 等，或是跨國網路新創，如東南亞最大行動拍賣平台 Carousell、東南亞最大網購現金回饋平台 ShopBack、香港FinTech新創 EMQ 等，都紛紛來台灣設立研發中心，大舉招募軟體工程師。
隨著產業轉變，近年來，台灣軟體人才持續供不應求。根據104人力銀行的調查統計，2018 年 9 月，軟體設計工程師類職群已經超過 21,000 個職缺，較 2017 年同期增加 2,400 個，成長幅度超過一成，然而求職人數卻未見增加，僅小幅成長約 200 人，顯示台灣軟體人才供給仍遠不足市場需求，而且在過去一年來，缺口持續擴大中。
▲圖說：過去一年來，軟體人才供需缺口擴大。（資料來源：104 人力銀行 - 軟體程式設計師職缺供需）
針對台灣軟體人才不足的長期結構性問題，AppWorks於2016年中出資成立 AppWorks School，透過免費、實作導向的密集訓練，幫助非科班出身的年輕人轉職成軟體工程師。AppWorks Schook 創辦剛滿三年，共累計106位校友結業，其中有91位選擇投入軟體工作，成為數位與軟體產業的開發生力軍，如 91APP、KKBOX、Gogoro、PicCollage、Line TV （原 CHOCO Media）、WeMo Scooter、巴哈姆特等知名網路公司，都有 AppWorks School 校友的身影，轉職成功率超過 85%。
在這三年的經營經驗中， AppWorks School 持續在第一線觀察整體產業的人才需求與市場變化，藉此機會與各界分享經驗與培訓成果，期待拋磚引玉，吸引各界更重視培育優質軟體人才的重要性：
需求持續增加，Junior工程師起薪漲27%
在各界爭相競逐之下，軟體工程師無疑是當今最炙手可熱的人才，此強勁徵才需求也反映在薪資水平上。以 2016 - 2018 各年 AppWorks School 校友結業後，第一時間（結業 90 天以內）擔任軟體工程師、並有回報起薪（含固定年終獎金，不含其他業績分紅獎金）的 65 位學員統計：
以起薪中位數來說，2016 年有回報薪資的 13 位校友，起薪中位數為新台幣 55.5 萬元，而 2018 年回報薪資的 44 位校友，起薪中位數則為新台幣 70.8 萬元，2016 至 2018 年漲幅高達 27%。
以平均數來說，若與 104 上新鮮人擔任軟體工程師的最高平均月薪 47,246（公立碩士），並以年終 2 個月來計算，年薪約為 66.1 萬元，AppWorks School 校友則為 71.2 萬元，約高出 7.7%，顯示出 AppWorks School 以實作開發導向的培訓方式，更貼近產業的最新變動，使得學員的能力以及專案經驗，能反映在薪資水準上。