你適合當主管的１０個跡象

10.如果你會看到每個人的潛能，鼓勵同事發揮才能進步後會很有成就感，你絕對是個當主管的料。

《Lifehack》指出，如果你願意打破規則、帶來進步，敢大聲說出正確的事而不是一味迎合別人的心意，很瞭解自己的團隊，能夠指派適合的人做適當的職位，也會適當地把功勞歸給應得的人，相信戰友，會用正面積極的態度感染別人，啟發別人做出改變，你一定會是個好主管。

哪些跡象代表你不適合當主管呢？

1.如果你想當主管的主因是薪水變多。

2.如果你只是想要頭銜變好聽，想要自己的大辦公室或其他好處，而不是工作本身。

3.如果你想當主管只是想更輕鬆、少接點電話。

4.如果你只是為了命令別人才想當主管。

5.如果你是為了想教訓別的員工或有權力開除他們。

6.如果你不願意對團隊裡的同事開誠布公，跟他們討論他們在工作上的難處會讓你不舒服，不願意指點同事。

7.如果你覺得公司管理階層像無頭蒼蠅、很無能。如果你不尊敬他們，別加入他們的階級。

8.別因為當主管好像很容易就去爭取當主管。萊恩保證，做主管不會比你現在的工作輕鬆。很多主管都會因為擔心很多部屬不知道的事徹夜難眠、半夜驚醒。他們擔起了員工的挫敗、客戶的頭疼。

（資料來源：Forbes、LifeHack）