聰明才智會讓你容易出線，但只是一時而已：真正走得遠跑得長的，絕對是努力
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讀完這篇文章，你可以學到什麼：
- 別在職場上看不起任何人，每個人都有值得學習跟能互相合作的地方。
- 在職場上最重要的一課是厚道，別抓到人家一個小缺點，就巴不得立刻放大。
- 聰明才智會讓你容易出線，但真正走得遠跑得長的，絕對是努力。
賽跑，努力一定不會錯
我人生的第一份正職工作，是當時頗負盛名的百是傳播公司。那是所有傳播界的訓練大本營，很多優秀的人才都來自百是傳播。在那裡，我學到了很多溝通的技巧。
進百是傳播不到一年，有一天，我和另一位女生被叫進業務主管的辦公室。「妳們兩個來負責發通告。」美麗又有智慧的業務主管說。
發通告？
發通告是很重要的工作啊，專門發明星來上我們公司製作的電視節目。我想，從小參加辯論社的我，或許口齒特別伶俐，在群體中很容易被看到，所以被主管選上。
可是，另一個女生呢？她跟我一樣進公司不到一年，講話有「台灣國語」，公司還有人私下說她很「俗」。主管為什麼選擇她呢？
新職務開始，首先，業務主管要我們兩人坐她旁邊，聽她講電話（後來我也養成習慣，帶員工就從坐我旁邊開始）。所謂的發通告，就是要跟明星、經紀人周旋，有很多眉角，要懂得進退、勤於溝通。以我們來說，都只是剛畢業出社會沒多久的菜鳥，哪會懂那麼多人際往來的技巧？
所以，聽業務主管講電話，就成為最快進入這份工作的方式，而主管也會聽我們如何講電話。有時電話才剛掛上，她就會說，剛剛最後那句話不要那樣講，應該如何說比較好。
雖然公司手上坐擁黃金節目，很多藝人都想上通告，但一些大牌藝人仍要靠我們死纏爛打慢慢磨，才能發得到。
一開始我遙遙領先，每次都表現得可圈可點。另一位同事，很明顯地，在領會事情上沒有我那麼快。我們一個人負責一個禮拜的通告，初期我還自我感覺良好，但過不了多久，我就發現陸續有好多大牌名單都出現在她的schedule上，當然，我也不會服輸。
妳發到江蕙是不是？那我下禮拜也要發一個大咖；妳發到林慧萍，我就發金瑞瑤。後來我才知道，為了發通告，她可以利用自己的下班時間去歌廳等人，一等就是大半夜；甚至發現某個藝人的老家也在基隆，就透過好多學姐學妹去搭關係。