武功高強獵頭們教我的事：先讓自己有價值，才能期待被人看見

在領英上，職業經歷與成就，是你唯一最寶貴的資產與籌碼。我一直認為，領英是很真實，也極度殘忍的職業社交平臺。如果沒有持續在職場努力與鋪墊，你現在所擁有的短淺經歷不會陪你演戲，也不會在你的職涯中發揮任何價值性作用。於是，職業經理人除了在線下職場努力之外，同時也在領英上展現自己。

因為全球數以萬計的獵頭，也隱身在領英裡暗地逡巡，接受企業主委託，伺機獵捕適合的職業經理人，為其謀求更好職業發展。接到獵頭電話後的某個週末下午，我將歷年職業生涯，逐一登載至領英。另一種奇特的職場社交關係就此展開。上頭沒有造作的開場白、也沒有多贅的寒暄，一份檔案，一目瞭然。我與臺灣及全球的職業經理人大量互動，也嘗試理解更多資深職業經理人其職場脈絡過程，作為學習對象；當然也有人在上面做業務、做傳直銷等，各式各樣、形形色色。

然而，只要清楚自己存乎於此的目的，那些都不礙事。於是這些年來，我定期維護、更新領英上的職涯經歷，日復一日，也逐漸吸引各方獵頭關注，將各種橄欖枝遞到我面前。隨著自身職業經歷越來越豐厚，各種新工作機會，最終都能由我選擇。

坦言之，我從不覺得自己特別優秀，但我明白如何掌握自己、發揮優勢，以及如何被看到。時至今日，終於，我在某種形式上，成為了能夠主動選擇工作的人，再也不被工作選擇。而我也清楚認知，身為一名職業經理人，長久以來，我只是忠於職場中的自我、努力為自己增值，如今，過去那些以年歲累積的職場專業，都化成了真實的價值，能被好好尊重與對待。

所謂職業經理人，不是一種結論，而是一種狀態；也不是必須得幹到什麼總字輩的，才能稱得上職業經理人。我總認為，無論你身處職場的基層或中階，只要每天積極主動面對職場所發生的事物，始終帶著使命感付出，無愧當下，那麼，在這個方向上前進的你，都正是以職業經理人的身分，在路上持續邁進。

行動暗號：「張總，看機會嗎？」

這些年與我有過聯繫的獵頭，粗估超過上百位，臺灣與北京都有。而當我開始與各界獵頭「發生關係」之後，也逐步熟悉了所謂「候選人與獵頭」的互動模式。那些武功高強的獵頭們，總是不動聲色、源源不斷地，暗自將他們認為適合我的機會交到我手上，然後，再像是飛簷走壁般，凌越離開。