職涯不是「階梯」，而是一幅「畫」：３位矽谷大師，告訴你學校沒教的「職場技能」

但根據 Chisa 的經驗，很多時候，新工作需要經過3個月甚至1年的適應期後，就會變成我們真正想要的工作。

Chisa 說：「無論你在職涯的哪個階段，都可能會因為新工作環境不同的節奏、不同的要求，導致你想要離開。每一份新工作的第一年都可能是很殘酷的。」

所以，他認為當我們開始對自己的工作感到不滿時，應該要去思考可以做出什麼樣的改變讓狀況變得更好，並試著找出幾個可以嘗試的方案。

Chisa 也提醒說，不管我們的工作環境是多麼的友善，長官和同事們都不是心理治療師，因此，我們不能夠期望他們來解決我們心中的不滿。

因此，我們必需要反問自己想要做的是什麼，以及這如何能夠幫助公司。在找到這些點後，我們就可以思考如何說服長官們讓我們去做這些嘗試。

如果完成了所以的嘗試還是徒勞無功，那離開可能就是正確的選擇了。

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