Brainstorming（腦力激盪）竟能降低離職率？一家平均年齡２７歲的企業這麼做
作者／王蜜穜Winner | 客座觀點 | 2019-07-15
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經營品牌也如同是經營一個生命，企業主對員工成長的投資同時也需要注入信心。
圖片來源：unsplash.com
透過Brainstorming或Scrum的運作模式，可以達到人員向心力並激發創造力的成長，在每場會議的過程中，也能讓夥伴們更多了解自己所在的品牌，現階段需要朝向哪一個目標前進，降低人治的獨裁感與獨自一人要負責整個專案成敗的壓力。
所有的過程都可以帶領團隊一起進行和修正，更大大提升了人員成長的幅度並降低離職率。
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