開發「韓國瑜過濾器」，最狂１８歲工程師：過了１０年，所有用權力壓人的主管，都會被淘汰
作者／張道宜 | 2019-08-02
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「過了10年，甚至不用10年，所有用權力壓人的主管，都會慢慢被淘汰，現在新鮮人根本不信你這招，」周奕勳如此斷言。2001年生，已經有3年全端工程師經驗的周奕勳，雖然觀點不一定代表整個「後千禧」世代，但沒有人能否認，當愈來愈多後千禧世代投身職場，他們蘊含的能量是引擎還是衝擊，將是這10年最重要的職場人才議題…
圖片來源：廖祐瑲
從一開始為籌措旅費而工作、到為了創業而工作，那現在的目標呢？「我現在的想法是，想做什麼就做什麼。因為目標會限制你要做什麼，會變成壓力，而我不想有壓力」。
周奕勳引述最近讀過《可不可以不要努力》一書的內容，講述作者如何從讀好學校、考好大學、找好工作、成家立業的韓國傳統價值觀中解脫，「我好像想通了一些什麼，其實根本沒人要你做這些事，而是你覺得自己應該做這些事。從此之後，我就決定自己開心做什麼就做什麼。」
儘管擁有比同儕更豐富的磨練，眼前的周奕勳依舊稜角分明。話又說回來，面對這詭譎多變的世局，還不滿20歲的人生，確實，又何必預先設下什麼框架？