對事不對人，只是討厭你的藉口…職場人際真相：別把「交情」誤當「友情」

交情，是一種極脆弱的人際關係。

有許多事物的「價值」是被高估、優化的，人與人的「交情」就是其中一種。

開始文章前，崴爺先定義我所謂的「交情」：

1. 你的鄰居、同事們。也許你們見面頻率極高，但互動僅止於表面，缺乏深度認識。這種關係不是朋友，只是常見面的「熟人」。

2. 參加各式社團、聚會團體裡的夥伴們。你們互換名片、加臉書和LINE。平時往來，就聊些吃喝玩樂的事，偶爾彼此幫個小忙、互施小惠。這種關係的目的是為了「融入團體、累積人脈」，頂多只能算是「熟人以上、友達未滿」的交情。

以上兩種關係，是崴爺認為典型的「有交情、沒友情」的代表。

「交情」和「友情」看似雷同，但堅固耐用指數卻差很大！別以為和誰都套了點「交情」就代表吃得開。

關係親近，不代表著親密啊。

以下幾件事，是崴爺切身體驗了「別太相信交情，要相信人性」而得出的重點。希望你別在複雜的人際關係上踩雷受傷了。

「對事不對人」只是討厭你的藉口

許多人在批評別人前，會先打預防針，先聲明「我不是針對你，我是對事， 不對人」，再一股腦兒地將狠話吐完。

其實，哪有「對事不對人」這回事。情人眼裡出西施，當你喜歡一個人時，他做什麼都是對的，你的容忍度也忒高，什麼錯誤都能大事化小、小事化無。但當你討厭一個人的時候，他做什麼事都能惹你不順眼。

對事不對人這句話，翻成白話文就是「我就是衝著你」、「我真是很討厭你」。當有人和你說「我是對事，不對人」，你自己心裡要有個底，這代表他根本沒打算把你當成朋友。

有共同的敵人，不代表就是朋友

你和同事都有共同討厭的對象──老闆。你們私底下會批評老闆的種種，罵得越狠，感覺彼此越是親近。這種「互相取暖」的交情，不表示你們就是朋友。

這種有「共同利害關係」的交情，能讓你和他人成為短暫的「盟友」，記住喔，是「盟友」並不是「朋友」。

千萬別一時意亂情迷，傻傻地把底牌都翻開示人。切記，當利害關係開始轉換（例如：老闆開始耍離間手段時），盟友也會變成可怕的敵軍……

人不在現場，就成代罪羔羊

有個很寫實的「代罪羔羊」人際理論。我們常會藉由「排除第三者」──既不是你、也不是我，而是「不在場的人」來確認當下彼此的交情有多親近。