切記！有些字千萬不要碰，１４個讓人跌破眼鏡的履歷禁忌字
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跌破眼鏡的14個履歷禁忌字
1.capable 可以做
高階主管在檢視一份份履歷時，每一個人都在說他「可以做……」（想當然，不會有人在履歷上寫「不能做……」），不如把所有的職能以最實際的方式帶出來，用績效、實際經驗、證照來說明都是很好的方式，讓它們替你證明。
2.scalable 可擴展
這個字能使用的範圍太廣泛了，而且定義也比較不明確，會讓接收訊息的人無法非常精準的表達你想傳遞的資訊。履歷中的用字，必須要精準且一次到位。
3.hard-working 工作努力，並達到目標
比起一個表現優異的員工，老闆更喜歡能創造績效的人。大部分時候，努力不能代表你的績效，試著用其他同義詞，來表達你是個不只努力也能達到目標的人。
4.thru（through 的縮寫）
這是一個不應該在履歷中出現的字，因為這個字傳達了你對於這份履歷並不是十分重視的信息，所以請務必再三檢查你所寫的東西。
書寫完成之後，請務必仔細確認過，也讓電腦幫你檢查是否有不小心拼錯的字、不適當的格式、錯誤的文法等，務必確保你寫出來的資料（也包含了你的聯繫資料，如電子郵件、電話號碼）年份都正確無誤。
5.problem-solver 問題解決者
這個字不適合用於履歷中的原因在於，雖然這是一個正向含意的字，也顯示你認為自己有能力可以處理問題，但高階主管卻不是這麼看的。它潛藏了部分負面的意思，一定是發生了某些問題，你才會需要去解決它。而你一旦提出你是problem-solver時，接下來你就準備要面臨到「告訴我你曾經遇過什麼樣的困難？你又是如何解決的？」這一類最難回答的問題，除非你準備好了這個問題的完美答案，否則千萬別輕易說自己是個problem-solver。
6.creative 創意
在履歷裡面提及有創意這件事情絕對能替你加分，甚至在某些產業中，這是一個必備的技能。但因為creative這個字其實是baby English， 盡量不要用creative來形容你這個人，會讓你的專業形象大打折扣。
7.innovative 創新