覺得主管很煩、想證明自己很行？總有一天你會擁有更大的自由，但是…

年輕的時候，我們都希望有個前輩，可以在工作上帶領我們，期待前輩要能循循善誘、博學多聞，輔導我們逐漸在職場上有模有樣，但這種境界，太理想，真實職場中不容易碰到。

在真實職場中，當有主管指導你時，請你摸摸良心回想一下，你是否有時候還會覺得主管很煩，覺得主管的那些老招，早就過時了，跟不上時代了，比起聽話，你更想用自己的方法試試看，證明自己很行。

所以，我的結論是，人類這種動物，常常心口不一，心思千變萬化，非常難討好。

分享一個小故事給你參考：

我有個前輩娟姐到網站公司任職，一路從公關主管往上爬到高層，有次她又升官，她的頭銜我已經看不懂這是負責怎樣的業務。

大米：「娟姐，你新的職稱聽起來很厲害，你是負責公司的什麼啊？」我簡短的一句話包含了巴結與詢問，證明我是貨真價實的馬屁精。

娟姐明快地說：「我也不知道我要幹嘛耶？但老闆要我試試看，我就接啊！」

大米繼續讚嘆與歌頌：「你心臟好強，會有人來帶你做嗎？」

娟姐睿智地說：「大米，我跟你說，我來到這個年紀跟資歷，領這樣的薪水，公司不會想要找人來帶我做什麼，公司會希望你能帶領大家做什麼，所以就算是新的領域，也不會有人來帶我。」

這次的對話，讓我印象深刻，覺得娟姐說的太有道理了，當你拿著高薪時，怎可以期待自己像個娃兒一樣，還要有人來照顧你呢？

所以，如果你覺得你的主管很煩，老是對你的工作指指點點，你放心，如果你的職涯發展順利，過了某個年紀，當你有一定的資歷，拿到不錯的薪水時，你絕對可以自由發揮，公司絕對不會派人來指導你，你將擁有更大的自由，但也必須負起全責。

不要太期待別人帶你，職場上大部分要靠自己。

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