只有部屬需要被管?管理的7大謬誤,掌握「這些方法」才能成功
作者/佛瑞蒙德.馬利 | 天下雜誌 | 2019-12-26
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良好管理的核心能力=將資源轉化爲成果、進而創造績效,管理不是日常營運任務。缺乏良好管理,優秀的領導者也難以成功!
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確實,每個國家都有特定習俗與傳統,是我們必須禮貌地尊重、進而學習的東西,其與管理無關,而是跟一個人最起碼的禮貌、教養有關。
謬誤7:日常營運任務亦屬於管理任務
這是最常發生,也最具災難性的謬誤,因為此一觀念阻礙了正確的管理方法。顯然,日常營運型(目標導向)的任務,諸如員工遴選或行銷傳播,常與管理任務相混淆。
這在商業經濟學家中最為常見。但在其他領域例如醫療保健,則幾乎不會發生外科手術(日常營運型任務)與管理任務混淆的情況。
然而,商業經濟學家經常向我反應,我的有效管理模型並不完整,因為未能納入財務管理或生產等任務。確實,這些任務需要管理,但它們本身不能代表管理。