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所有的情緒管理書,都在強調不要做第一種人,要克制、隱忍,但其實,忍只會憋出內傷!與其對抗、逃避和崩潰,不如對話、接納和擁抱。
情緒不是用來控制,是用來認識的—一個成熟的人,懂得選擇自己的情緒

如果把呂布打發走了,劉備的處境也非常危險,曹操因為呂布的偷襲撤兵了,但過不了幾個月,他肯定要捲土重來的。

所以,劉備接納呂布的原因非常簡單,就是為了拉他來抵擋曹操,為自己贏得喘息的時間。事實證明,曹操也不敢小視劉呂兩家的聯盟,至少是不敢直接出兵攻打,而是玩起了「二虎爭食」和「驅虎吞狼」的計策。

「轅門射戟」一事,也說明這個聯盟策略是有效的。

後來呂布被曹操抓住,曹操問劉備要不要殺呂布,劉備毫不猶豫地說:「背信棄義之人,殺之。」

劉備心中的台詞是:「呂布,你是個智障你知道嗎?你以為我不知道你是個資深叛徒?我當然也知道,你清楚我是個奧斯卡影帝。為了對付共同的敵人,你就不能忍一忍?那麼急著和我翻臉,這不是找死嗎?」

利用敵人的特性對付敵人,這也是一種智慧。在歷史上,這樣的例子數不勝數,武則天、成吉思汗、凱撒大帝等都是這方面的高手。

我記得有位長輩和我說過,但凡你看透了一個人,無論他是個小人還是君子,你都不要急於對他做出反應。一個人的失敗就是從他的行動能被別人預估開始的。相反,看透了別人,能預估別人行為模式的人,會是最後的勝利者。

社會閱歷淺的人,當冒犯發生時,會第一時間追隨原始情緒進行反擊。然而,這樣的反擊多半沒有深入思考,並缺乏策略,最終的結果只會得不償失。

成熟的人,當事情發生時,有一個龐大的資料庫為其提供資訊,然後有會有多位「情緒議員」提供不同建議,在大腦快速反應以後,選擇對自己最有利的行動。

為此,心理學家Sell 提出了憤怒標定理論(The Recal-ibrational¬eory of Anger),個體憤怒的產生,源於對方的獲利行為絲毫不在意會對你的權利造成侵犯。

也就是說,我們憤怒不完全因為對方對我們造成損失,而是因為對方居然可以肆意侵害我們的利益而不產生任何愧疚,甚至得意忘形。相反,我們自身為了不打擾別人,卻一直小心翼翼地守住自己的邊界。

而憤怒系統的啟動伴隨著個體兩種策略的出現:

策略一:使對方產生損失(如攻擊對方)。

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