【武漢肺炎】這是「中國打噴嚏，全球都感冒」的時代，企業台幹的勞工權益如何自保？

職安署署長鄒子廉強調，雇主若強制要求勞工到中國大陸疫區工作或出差，而導致勞工權益受損，勞工得以此為由終止勞動契約，雇主依法須給付資遣費。他也補充，現階段雇主如確有必要指派勞工到中國大陸地區工作，應徵得勞工同意並評估勞工個人健康狀況，避免指派有慢性肺病（含氣喘）、心血管等疾病的勞工。

雖然現行《職業安全衛生法》規定工作場所有危險之虞，勞工可行使退避權，拒絕出勤，但此次武漢肺炎所衍生的狀況，是否適用「退避權」？對此，鄒子廉坦言，該法僅限於我國管轄範圍才有效，若是台灣企業派到國外工作，雇主不受拘束。

不過他也強調，針對企業派駐勞工到武漢疫情高度警戒的中國大陸地區，雇主應提供口罩、個人消毒用品等安全衛生設施及防護設備，否則勞工可以拒絕指派，終止勞動契約，並且要求資遣費。

然而，已返回中國的一名製造業台幹卻點出運作上的困境。目前中國做為重災區，口罩人人瘋搶，他指出，大陸目前管制口罩分配，公司必須出具員工數等資料佐證，才能購買一定額度的口罩。且要價不斐，換算下來每個口罩約人民幣3.8元（約新台幣15元），醫療口罩每個換算要價新台幣20元，活性碳口罩甚至賣到新台幣40元，「根本買不下去！」

該名台幹說，主管要我們自備口罩，從台灣帶回來，不然根本不夠用，並告知大家從台灣入境時，每人多買一些口罩，回來也能分給其他同仁。

若自備的口罩用完該怎麼辦？他無奈苦笑，「只能自求多福」。

「中國打噴嚏 ，全球都感冒 」勞工權益成困局

這是「中國打噴嚏，全球都感冒」的時代。17年前SARS爆發時，中國GDP只占全球的4％到5％；今天中國GDP已占全球逾15％，武漢肺炎爆發、從歐美到亞股幾乎全面重挫。如同經濟部長王美花強調的，「武漢肺炎疫情是全世界的問題，未來如果中國經濟復原速度不如預期，其他國家也會受影響，iPhone無法出口，影響的不只是鴻海，也影響美國蘋果公司。」

台商或台幹為經濟、為保生計，終究得回到工作崗位，在缺乏本國法律保障下，台灣政府對赴陸勞工的權益保障有限，該怎麼確保後續赴陸台人安全，是各界後續關注的重要議題。

(責任編輯 / 廖淑婷)