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「所有的問題,都是人際關係的問題。」只要Hold得住人際交流,不論想職場高升、感情搶手、形象好受尊敬,全都不成問題。
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8.他會理性衡量你的失敗:

他會說:「沒關係,這種事每個人都會遇到。」而且他有正面心態:「要看好的一面,現在你可以......。」他不會每一次都落井下石說:「對於這麼複雜的事,你真的不是很有天分!」不停地透過跟別人比較來貶損你,或數落你好幾個小時,把你以前犯過的錯誤一項一項提出來。

9.他會推你向前:

他會鼓勵你做出有野心的抉擇,而不是將你侷限在目前的角色上。他不會對別人「隱藏」你的能力、你的優點,藉口要把你留在他的身邊,只因為你的工作能力很強。他會促使你承擔更多的責任、提升自己的實力(受訓、密集課程......),幫助你在公司裡爬上更高的階級(他為你安排升遷,把你推薦給他的上司)。

10.他會把事情搞定:

當你面臨人事問題時,他會找出解決的方法,而不是只在乎他自己的利益,或者拿公司的規則與程序當作擋箭牌。比方說,如果整個團隊必須遷移到另一個地點,但這樣一來你每天得多花兩個小時通勤,他會想辦法讓你留在目前的辦公室做你原來的工作。

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