專訪沃旭能源亞太區人力資源總監童小洋：沃旭能源開缺！離岸風電運維工程師招募中
圖片來源：沃旭能源
來自丹麥的「沃旭能源」(Ørsted)是海洋風電的最大股東，早在2014年沃旭已來台灣探路，了解台灣發展離岸風電的潛力。
沃旭能源亞太區人力資源總監童小洋指出，沃旭能源的願景是創造一個完全以綠能運作的世界，因此沃旭能源2016年5月正式在台北設置亞太區總部，以台灣作為拓展亞洲離岸風電版圖的中心，積極推動離岸風電。4年來，員工人數快速成長至超過120人，成為在台規模最大的離岸風電企業。
選擇進入台灣有許多原因，其中考量的面向包括市場需求、自然條件和相關的政策法規。台灣超過九成的能源仰賴進口，急需提升能源自主性，也需因應全球暖化、氣候變遷，因此亟需發展再生能源。此外，台灣海峽和歐洲北海有著類似的優良自然條件，而且政府選定的風場擁有每秒9-11公尺的強勁風速、水深較淺、距離海岸線不會太遠，非常適合發展離岸風電。
台灣政府訂定了2025年再生能源發電占比20％之政策目標，並制訂完備的法令及細部的執行規範，預計於2025年累計離岸風電設置量將達5.7 GW，為離岸風電發展創造了良好的政策與商業環境。
風場生命週期達30年 人才需求快速成長
童小洋指出，離岸風電是長期耕耘的產業，風場生命週期長達30年，因此需要有強大的在地產業生態系統支持離岸風場運維。沃旭能源也是全球唯一擁有「風場完整生命週期」—開發、建造、運維與除役經驗的國際離岸風電企業，離岸風場不同生命週期需要不同專業與背景的人才，因此在地人才培訓招募是沃旭深耕台灣的重要環節之一。
沃旭正在全力進行900MW大彰化東南及西南第一階段離岸風場建造工程，同時也持續為促進彰化、台中在地發展而努力，提供優質外商就業機會，希望吸引更多本地優秀技術人才加入大彰化離岸風場團隊。目前亟需的風電人才以工程及運維職缺為主，正在招募風機運維工程師、高壓電運維工程師、以及風場設施運維工程師，共需要25位本地優秀新血。其他像工程、電機、環安衛、專案管理、政府政策、財務管理、資訊人員等也都有需求，同時也會釋出大專學生實習機會。